Tentang Kami

Kehadiran VISI INDONESIA PROGRESIF (VIDPRO) adalah manifestasi dari keinginan kuat untuk memunculkan sebuah konsep bisnis dan proyeksi program pemberdayaan Sumber Daya Manusia (SDM) Indonesia di mana ruh, pemikiran, visi, misi, tujuan dan aktifitasnya dilandasi filosofi bagi kebangkitan Indonesia menjadi bangsa yang kelak akan lebih maju, lebih modern, berkualitas, berbudaya dan berkeadaban tinggi.

VIDPRO muncul sebagai kelanjutan dari National Character Building (NCB) Program yang merupakan perusahaan jasa pelatihan dan sejenisnya yang sudah didirikan sejak tahun 2012. NCB Program merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pelatihan pemberdayaan Sumber Daya Manusia (SDM) dan Organisasi. Sebelumnya NCB Program sebagai sebuah pemikiran dan gerakan sudah dimulai sejak 2008. Kegiatan perdana dimulai dengan kegiatan sosialisasi dan pelatihan yang diberikan untuk berbagai kalangan. Pihak pertama yang mendapatkan informasi tentang program ini adalah komunitas dunia pendidikan, terutama pesantren. Dilanjutkan dengan komunitas pengajian, masjid, instansi pemerintah, komunitas pengajar/pendidik dan mahasiswa, pengusaha, pekerja profesional dan masyarakat umum dari berbagai latar belakang.

Kemunculan program ini diilhami oleh Character Building bangsa Jepang yang dalam beberapa hal sudah mampu mewujudkan nilai-nilai budaya tinggi sebagai identitas dan jatidiri bangsa Jepang. Tahun 2005-2006, saya berkesempatan mewakili Indonesia utusan dari Kementerian Pedagangan mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Bahasa dan Kebudayaan Jepang di Pusat Pendidikan Bahasa Jepang, Japan Foundation di Osaka Jepang. Judul Program ini adalah Pendidikan Bahasa Jepang bagi PNS dan Diplomat dari berbagai negara. Selama 9 bulan belajar di sana, saya melihat dan merasakan bagaimana nilai-nilai budaya maju sudah diterapkan dalam kehidupan sehari-hari bangsa Jepang. Semangat nasionalisme sebagai sebuah bangsa yang mandiri, maju dan berdikari; budaya kedisiplinan, di mana dalam berbagai jenjang strata sosial sikap menghargai waktu dan disiplin yang tinggi sudah menjadi bagian dari budaya masyarakat. Demikian juga halnya dengan menjaga kebersihan, etos kerja yang tinggi; pelayanan terbaik; keramahtamahan dan menghargai orang lain; manajemen dan budaya kerja yang profesional dan lain sebagainya. Inilah yang kemudian mengilhami saya untuk menginisiasi National Character Building (NCB) Program. Program yang fokus utamanya adalah pembangunan karakter bangsa dalam bentuk yang lebih efektif dan bersikap aplikatif.

Dalam perjalanan selanjutnya perkembangan NCB Program tidak berjalan sebagaimana yang diharapkan. Sehingga belum benar-benar disosialisasikan secara terbuka ke khalayak masyarakat yang lebih luas. Hal ini diantaranya disebabkan karena status sebagai PNS di Kementerian Perdagangan yang mengharuskan saya fokus mengabdi sebagai pejabat negara yang terikat dengan jam kerja kantor yang rigid. Namun, mengingat bahwa kondisi kehidupan

1

kebangsaan saat ini yang memiliki problem besar dalam penerapan nilai-nilai karakter/akhlak budi pekerti luhur dalam kehidupan sehari-hari, maka kami dari NCB Program secara perlahan tapi pasti akan kembali berusaha untuk mensyiarkan NCB Program sebagai salah satu bentuk kepedulian bagi kebangkitan dan kemajuan Indonesia menjadi bangsa yang besar suatu saat nanti.

Untuk itu kami menformalkan gerakan NCB Program secara kelembagaan. Dan untuk memudahkan kegiatan yang dilakukan, yang kami pilih adalah bentuk perusahaan yang telah resmi berdiri pada akhir tahun 2022 lalu. Secara kelembagaan NCB Program bernaung di bawah PT. Visi Indonesia Progresif (VIDPRO). Pemberian nama Visi Indonesia Progresif (VIDPRO) dilandasi semangat untuk mewujudkan visi kebangkitan dan kemajuan Indonesia di masa mendatang, sekaligus sebagai bentuk partisipasi aktif untuk mendukung pemerintah dalam rangka mempersiapkan proses terwujudnya Indonesia Emas 2045.

Penamaan “Visi Indonesia Progresif” kami pilih karena mencerminkan progresifitas. Semangat progresifitas mencerminkan sebuah pergerakan aktif, progresif, visioner dan massif yang diharapkan akan melibatkan berbagai komunitas masyarakat dari berbagai level dan strata sosial. Progresif yang dimaksudkan di sini adalah perubahan yang agresif dan akseleratif menuju perubahan ke arah yang lebih baik, lebih berkualitas, lebih berprestasi, lebih unggul, lebih profesional, lebih maju dan lebih modern.

Berlandaskan semangat tersebut VIDPRO diharapkan akan dapat menjadi pioneer untuk mempelopori semangat perubahan dan kebangkitan Indonesia menjadi negara maju. Sehingga dengan demikian, diharapkan yang akan mewarnai gerakan ini adalah sesuatu yang bernuansa positif, yang didukung oleh semangat motivasi maupun kemajuan bersama, dengan lebih mempromosikan kelebihan dan keunggulan yang dimiliki oleh Indonesia, baik dari segi pemikiran dan ide-ide kreatif, Sumber Daya Manusia (SDM) maupun Sumber Daya Alam (SDA) nya.

Sejak tahun 2016, National Character Building (NCB) Program mulai dihidupkan dengan pengembangan program yang lebih luas, namun karena satu dan lain hal baru sekarang ini benar-benar dapat dijalankan dengan konsep organisasi dan manajemen yang lebih tertata dalam format Perseroan Terbatas (PT) bernama PT. Visi Indonesia Progresif (Disingkat VIDPRO) berdasarkan Akte Kemenkumham No. 17 dan Nomor Induk Berusaha (NIB) 2209220001983 yang terbit secara resmi pada Desember 2022.

Founder/Owner/CEO                  : Azman Ridha Zain

CoFounder          : Ayu Imtiyaz